12月4日上午，我校在学术交流中心博爱厅举行校长院长面对面沙龙。校长程纯、校长助理王振兴、各二级学院院长出席活动。
程纯在讲话时指出，要充分认识人才工作的极端重要性，确立“人才资源是第一资源、人才优势是第一优势、人才工作是第一工作”的工作思路，做到寻揽人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各展其能。他要求谋划发展时考虑人才保障，制订规划时考虑人才需求，研究政策时考虑人才导向，部署工作时考虑人才措施，形成人才引领发展的战略共识，汇聚做好人才工作的强大合力。
对于下一阶段的人才工作，程纯强调，要明确各学院在人才引培工作中的主体地位，充分发挥好学院的主体作用，要努力把学校的顶层设计落到实处，转化成学校发展的实效。他要求各学院院长要带头解放思想、更新观念，用新思想、新理念做好人才工作；要改革创新、谋划发展，当前处于人才引进的窗口期，要抢抓机遇引进人才；要营造氛围、打造文化，对于人才工作要借鉴并发扬“四千四万”精神，即走过千山万水、吃尽千辛万苦、冲破千难万阻、说遍千言万语，对于引进的人才要做好服务，营造惜才、爱才、尊重人才的积极氛围。他希望院长们立足本职，为学校发展建言献策，推动人才工作高质量发展。
沙龙上，各学院院长就当前人才工作等进行交流发言。程纯进行了点评，各职能部门负责人对相关问题进行解答。人事处负责人就《南通理工学院关于进一步加强人才工作的实施意见（征求意见稿）》进行了详细解读。
党政办、人事处、教务处、科产处相关负责人参加活动。（文、摄/秦亚璇）
